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Notre manière de recruter
Des critères connus, une sélection équitable
- Les recrutements sont compétitifs, documentés et ouverts, sauf exception motivée et approuvée.
- Les descriptions de poste reposent sur des critères essentiels et neutres. Une grille de présélection et d’entretien fondée sur les compétences est établie avant l’examen des candidatures.
- Les décisions ne peuvent reposer sur le handicap, la grossesse, la situation familiale, l’origine ou toute autre caractéristique protégée. Des aménagements raisonnables sont proposés.
- Les références, l’identité, les diplômes pertinents et les contrôles de sauvegarde sont vérifiés avant toute confirmation.
- Seules les candidatures retenues pour la suite du processus sont contactées.